miércoles, 3 de octubre de 2012

El cambio de los estereotipos

Lippman, señaló que los estereotipos son resistentes al cambio. Llegan a desvincularse de los cambios que ocurren en la realidad, porque las imágenes en nuestras mentes son más simples que el flujo de los acontecimientos.
Cuando las preconcepciones se ven contradecidas por los hechos, se recurre a censurarlos o a distorsionarlos.

 Tradicionalmente, el cambio en los contenidos de los estereotipos, se asoció a losacontecimientos históricos y sociales (conflictos internacionales).
 Otra perspectiva: La hipótesis del contacto intergrupal: medio para mejorar las relaciones entre grupos, reducir el prejuicio, los estereotipos y la discriminación.


Allport: Condiciones que debe cumplir el contacto para que se produzca un cambio positivo en las relaciones intergrupales:

a) Que los participantes tengan un status semejante dentro de los límites de la situación de contacto.

 b) Que las características de los miembros del exogrupo, desconfirmen el estereotipo de ese grupo (particularmente importante).

c) Que la situación de contacto facilite o exija la cooperación entre los miembros de los dos grupos.

 d) Que el contacto permita que los individuos se conozcan de forma personal.

 e) Que existan normas sociales que favorezcan el igualitarismo intergrupal.

 ORIENTACIÓN COGNITIVA
Se ha centrado en los procesos cognitivos individuales de cambio que se producen, cuando el individuo se enfrenta a información que desconfirma el estereotipo, más que en los procesos de cambio colectivo.




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